Wir suchen Dich als
People & Culture Manager (m/w/d)
Eigentlich ist es ganz einfach: Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Gäste.
Als People & Culture Manager bei KONCEPT HOTELS trägst Du eine wichtige Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Gäste.
Mit unser Geschäftsmodel haben wir die Hotellerie neu erfunden und dazu bieten wir unseren Gästen ein einzigartiges Erlebnis. Wir setzen dabei auf Digitalisierung, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern qualitativ hochwertige Arbeitsplätze zu bieten, die nicht nur sinnstiftend sind, sondern auch fair und wertschätzend vergütet werden.
Wir suchen Dich als People & Culture Manager, damit Du für uns sicherstellst, dass unsere Werte und unsere Kultur in alles einbezogen werden, was wir tun. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter diese Werte teilen und in ihrer täglichen Arbeit anwenden. Gleichzeitig förderst Du eine offene und transparente Kommunikation, um sicherzustellen, dass jeder in unserem #teamkoncept versteht, wie wir unsere Ziele erreichen, was sie/er dazu beitragen kann und warum wir bestimmte Entscheidungen treffen.
Du bekommst bei uns die Chance in einer Schlüsselfunktion eine Team-Kultur für KONCEPT HOTELS zu etablieren, um welche die Branche uns beneiden wird. Schon heute werden wir wahrgenommen als die „anders-Macher“. Unsere Mother-First-Strategie, die Inklusion von Mitarbeitern mit Besonderheiten, aber auch unsere auf Nachhaltigkeit und Fairness aufgebaute Unternehmenskultur zeichnen uns aus und sind Eckpunkte unseres Unternehmens.
Jetzt brauchen wir Dich, um eine super leistungsstarke HR-Abteilung aufzubauen, die unser #teamkoncept auf die nächste Stufe hebt.
Das erwartet Dich:
- Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Trennung
- Entwickeln und Umsetzen von HR-Projekten und Strategien, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden engagiert, motiviert und zufrieden sind
- Planen und Durchführen von Branding-Aktivitäten, Personalakquise- und Onboarding-Prozessen, um sicherzustellen, dass wir die die Talente finden und halten können, die zu uns passen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen, einschließlich Performance-Management, Konfliktlösung und Weiterbildung
- Verantwortung für die Überwachung und Steuerung des HR-Budgets, einschließlich der Erstellung von Prognosen und Plänen zur Kostenkontrolle und -optimierung
- Verständnis von Vergütungs- und Benefits-Programmen sowie Fähigkeit zur Durchführung von Analysen und Benchmarking, um Wettbewerbsfähigkeit und Fairness zu gewährleisten
- Verständnis von Best Practices im Bereich Diversity & Inclusion sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Initiativen und Programmen zur Erhöhung der Inklusion von Menschen mit Besonderheiten
- Organisation und Leitung von Mitarbeiter-Events, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Teamgeist zu fördern
Das beschreibt Dich:
- Leidenschaft für Menschen und ihre Entwicklung.
- Hohes Maß an Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden
- Kreativität und Innovationsgeist, um neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
- Teamorientierung und Fähigkeit die Zusammenarbeit mit/zwischen anderen Abteilungen zu fördern
- Positivität, Proaktivität und Initiative, um Herausforderungen proaktiv und positiv anzugehen und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources oder vergleichbar
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Hotellerie oder in einem dienstleistungsorientierten Start-up Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung von Personalstrategien, HR-Projekten und -prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von HR-Tools und -Systemen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das kannst Du von uns erwarten:
- Möglichkeit zur Gestaltung und Umsetzung von innovativen Ideen und Konzepten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Kultur und den Erfolg des Unternehmens haben
- Eine Opportunität HR-Lösungen kreativ, innovativ und flexibel zu gestalten
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründungsteam
- Ein unterstützendes und kollaboratives Teamumfeld
- Werte und Ziele, die übereinstimmen mit unserem Fairesponsibility-Versprechen
- Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion sowie Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sonderzahlung:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen
Sprache:
- Deutsch
- Englisch
Das alles klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Martin Stockburger freut sich über Deine Bewerbung und ist Dein Ansprechpartnerin für diese Stelle. Schick uns Deine vollständige Bewerbung per E-Mail an bestjob@koncepthotels.com:
Jetzt Bewerbung sendenWas Du über uns wissen solltest:
KONCEPT HOTELS betreibt Hotels unter dem Ansatz einer disruptiven Technologisierung, ganzheitlicher Nachhaltigkeit und lokaler Verwurzelung. Unsere Vision ist es, technologie-affinen, achtsamen Reisenden das effizienteste, und nachhaltigste Hotelerlebnis der Stadt zu bieten. Unsere 2016 gegründete Hotelgruppe nutzt Digitalisierung im Betrieb unserer Häuser, um kosteneffizient agieren zu können und mittels gezielter Investitionen und Kooperationen unsere nach den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen ausgerichteten Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Die digitale Customer Journey wurde 2018, nur zwei Jahre nach Gründung des Unternehmens , mit dem Digital Leader Award, dem wichtigsten, branchenübergreifenden Digital-Preis Deutschlands ausgezeichnet. Derzeit betreiben wir 6 KONCEPT HOTELS in Köln, Siegburg, Tübingen und Bern.
Im Team von KONCEPT HOTELS ist Platz für besondere Menschen. Deshalb geben wir Menschen mit körperlichen Benachteiligungen, familiären Verpflichtungen oder wunderbaren Eltern gerne alle Chancen der Welt.
