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Der FAIRESPONSIBILITY REPORT 2026

„Nachhaltigkeit, für Menschen gemacht“

Nachhaltigkeit ist bei KONCEPT HOTELS kein Trend, sondern unser Alltag. Und das mitten in einer Branche, in der Ökologie und Ökonomie oft nicht dieselbe Sprache sprechen – und Green oft mit einer Plakette am Hoteleingang abgearbeitet ist.
Unser Kompass sind auch 2026, wie immer, die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030. Sie führen uns – auch in unserem siebten FAIRESPONSIBILITY REPORT – zu mehr Gleichstellung, gesunden Lebensräumen und echter Verantwortung für Mensch, Natur und Tier.

Nachhaltigkeit braucht Haltung. Aber auch Struktur, Mut und gute Partner. Darum haben wir sie auf Managementebene verankert und aus vielen kleinen Schritten eine klare Strategie gemacht. Und wir wissen: Wirklich nachhaltig wird’s erst, wenn man gemeinsam anpackt – mit Menschen, Organisationen und Ideen, die das gleiche Ziel haben. Trotz steigender Kosten und widriger Rahmenbedingungen sind wir 2025 weitergekommen: von nachhaltiger Landwirtschaft über energieeffiziente Sanierungen bis hin zu Inklusion und Gleichstellung.

Die Ziele der Agenda 2030 sind im Wesentlichen:

  • Beenden von Armut und Hunger und Ungleichheiten
  • Aufbauen einer globalen Partnerschaft
  • Respektieren ökologischer Grenzen der Erde, Klimawandel bekämpfen, natürliche Lebensgrundlagen bewahren und nachhaltig nutzen
  • Stärken und sichern der Selbstbestimmung der Menschen, der Geschlechtergerechtigkeit und eines guten und gesunden Lebens für alle
  • Schützen von Menschenrechten, Frieden, gute Regierungsführung und Zugang zur Justiz gewährleisten
  • Fördern und gestalten von Wohlstand und nachhaltigen Lebensweisen für alle Menschen
Hier findest Du unseren vollständigen Fairesponsibility Report 2026 auch als PDF zu Download

Unsere Fokus-Ziele 2026

  • Modernste Technologie in historischer Substanz: Wir wollen mit unserem KONCEPT HOTEL Altes Spital Maßstäbe im Prop-Tech-Bereich setzen.
  • Geschichte bewahren: Seit einigen Monaten begleiten wir das historische Hotel & Restaurant Ole Liese auf Gut Panker. Trotz baulicher Maßnahmen, die das historische Hotel in die Zukunft führen, werden wir Geschichte und Wertvolles achtsam bewahren.
  • Zirkuläres Bauen: Wir richten Umbau und Sanierung in Rottweil, als auch auf Gut Panker nach Grundsätzen des zirkulären Bauens aus.

Nachhaltigkeit ist kein Ziel, das man abhakt – sie ist ein Weg, den man geht. Wir gehen ihn auch 2026 weiter, mit Überzeugung, Teamgeist und einer ordentlichen Portion Mut.

Unser übergeordnetes Ziel bleibt unser Kompass: die kontinuierliche Reduktion von CO2-Emissionen in allen Unternehmensbereichen. Damit leisten wir unseren Beitrag zum Pariser Klimaabkommen, das eine Begrenzung der globalen Erwärmung auf deutlich unter zwei Grad vorsieht – und folgen unserer Überzeugung, dass echter Fortschritt nur nachhaltig sein kann.

Schritt für Schritt zu mehr NachhaltigkeitSo setzen KONCEPT HOTELS die 17 Ziele der UN-Agenda 2030 um:

Entwicklung von Löhnen und Zimmerpreisen seit 2017

Ziel 1: Armut in all ihren Formen und überall beenden

Seit der Gründung von KONCEPT HOTELS im Jahr 2017 verfolgen wir konsequent das Ziel, faire und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen mit wirtschaftlicher Stabilität zu verbinden. Ein zentraler Bestandteil dieser Verantwortung ist die gerechte Bezahlung unserer Mitarbeitenden. Die sogenannten Eingangslöhne – unser unternehmensinterner Mindestlohn – sind seit 2017 um rund 51 % gestiegen und liegen damit deutlich über der allgemeinen Lohnentwicklung in der Hotellerie. Diese Entwicklung ist Ausdruck unseres Anspruchs, Arbeit in der Hotellerie wertzuschätzen und als Beruf mit Perspektive, Sinn und fairen Rahmenbedingungen zu gestalten. Gleichzeitig stiegen die durchschnittlichen Zimmerraten in Deutschland im selben Zeitraum nur um rund 26 %. Trotz erheblichem Kostendruck durch Energie, Verbrauchsartikel und Zulieferer konnten wir unsere Wirtschaftlichkeit sichern und die Löhne weiter erhöhen – Ermöglicht durch effizientere Prozesse, moderne Technologien und gezielte Automatisierung.

Nachhaltige Partnerschaft für verantwortungsvollen Genuss

Ziel 2: Den Hunger beenden, Ernährungssicherheit und eine bessere Ernährung erreichen und eine nachhaltige Landwirtschaft fördern

Im KONCEPT HOTEL Neue Horizonte in Tübingen basiert das gesamte Getränke- und Lebensmittelangebot auf nachhaltiger, regionaler Landwirtschaft. In enger Zusammenarbeit mit unserem Partner b2 Bio pur setzen wir konsequent auf hochwertige Bioprodukte, die unter fairen Bedingungen in der Region Neckar-Alb erzeugt und verarbeitet werden. b2 Bio pur, gegründet von Sabine Franz und Stefan Schopf, steht seit über 20 Jahren für eine ganzheitlich nachhaltige Wertschöpfungskette zum Schutz von Mensch, Tier und Umwelt. Aus einem kleinen Hofladen entwickelte sich ein vielseitiger Bio-Betrieb mit eigener Gärtnerei, regionalen Märkten und Lieferservice. Die Kooperation spiegelt unsere gemeinsame Haltung wider: Nachhaltigkeit gelingt nur im Team. Durch kurze Lieferwege, faire Partnerschaften und regionale Wertschöpfung entsteht eine Gastronomie, die ökologisch sinnvoll, sozial verantwortungsvoll und kulinarisch überzeugend ist.

KONCEPT ist bunt

Ziel 3: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern

Vielfalt ist bei KONCEPT HOTELS kein erklärtes Ziel, sondern gelebter Alltag. In unseren Teams arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kulturen, Sprachen, Altersgruppen und Lebenswege zusammen – und genau diese Vielfalt macht uns stark. Unsere Unternehmenskultur, unsere Kreativität und unsere Gastfreundschaft entstehen aus dem Zusammenspiel vieler Perspektiven. Wir sind überzeugt, dass die Hotellerie ohne Zuwanderung und Offenheit nicht zukunftsfähig ist. Deshalb behandeln wir jedes Teammitglied unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder Identität mit Respekt und bieten die gleichen Chancen. Gleichzeitig verstehen wir Vielfalt immer auch als Verantwortung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Offenheit und Toleranz selbstverständlich sind, klare Regeln gelten und ein respektvolles, faires Miteinander auf gemeinsamen ethischen Grundsätzen basiert.

Wissen schützt

Ziel 4: Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern

Bei KONCEPT HOTELS investieren wir gezielt in die Qualifikation unserer Mitarbeitenden, insbesondere in den Bereichen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen – etwa zur Sicherheitsbeauftragten (SiBe), in Ersthelferkursen oder in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) – schaffen wir ein Umfeld, in dem Prävention und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich sind. Die Maßnahmen sind bewusst offen gestaltet und binden unterschiedliche Teams ein: Von Führungskräften über den Telefon-Service bis hin zu Brandschutz- und Ersthelferrollen. So verbinden wir individuelle Weiterbildung mit unternehmerischer Verantwortung. Persönliches Wachstum wird gefördert und gleichzeitig die Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen nachhaltig gestärkt. Denn wir sind überzeugt: Arbeitsschutz funktioniert nur, wenn Wissen geteilt, ernst genommen und im Arbeitsalltag aktiv gelebt wird.

Gleich ist nicht egal

Ziel 5: Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

Bei KONCEPT HOTELS bieten wir faire Chancen unabhängig von der geschlechtlichen Identität. Während Frauen in Deutschland laut Statistischem Bundesamt 2023 durchschnittlich 18 % weniger verdienten als Männer, setzen wir bewusst auf geschlechterunabhängige Entlohnung. Der Frauenanteil in unserem Unternehmen liegt bei 62 %. Sie leisten 63 % der Arbeitsstunden und erhalten dafür 67 % der Gesamtlohnsumme. Um Lohngerechtigkeit transparent zu messen, ermitteln wir jährlich unseren Gini-Koeffizienten, der die Gleichverteilung von Einkommen abbildet. Während der Durchschnittswert in der EU 2024 bei 29,4 und in Deutschland bei 29,5 lag, erreichten wir bei KONCEPT HOTELS 2025 erneut einen deutlich besseren Wert von 16,1. Das bestätigt unseren Anspruch auf faire, transparente und gerechte Bezahlung.

Regen für Rottweil

Ziel 6: Verfügbarkeit und nachhaltige Bewirtschaftung von Wasser und Sanitärversorgung für alle gewährleisten

Beim Umbau des Alten Spitals in Rottweil stand für uns nicht nur Architektur und Design im Fokus, sondern auch der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen. Die rund 580 Quadratmeter große Dachfläche zur Neckartalseite wird künftig nicht mehr an die Kanalisation angeschlossen, sondern Teil eines nachhaltigen Wasserkreislaufs. In Zusammenarbeit mit der Stadt Rottweil wird das Regenwasser in eine neu angelegte Zisterne geleitet und anschließend zur Bewässerung der Innenstadtbepflanzung sowie des historischen Spitalgartens genutzt. Diese Lösung entlastet die Kanalisation, schont Ressourcen und spart wertvolles Trinkwasser. Auf Basis der amtlichen DWD-Mittelwerte ergeben sich so für die Dachfläche des Alten Spitals jährlich knapp 500.000 Liter Regenwasser, die sinnvoll und nachhaltig genutzt werden können – Jeder Regenschauer wird damit zum Beitrag für ein grüneres Rottweil.

Gute Energie zum Heizen

Ziel 7: Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern

Ein Hotel braucht Energie, um Komfort zu bieten – Und Verantwortung, um nachhaltig zu handeln. Bei KONCEPT HOTELS verbinden wir beides, indem wir unsere Häuser bewusst mit nachhaltiger Energie versorgen und so ein Umfeld schaffen, das Bewusstsein bei Gästen und Mitarbeitenden fördert. Im KONCEPT HOTEL Altes Spital in Rottweil, das nach umfassender Sanierung 2026/2027 eröffnet wird, setzen wir auf eine CO₂-neutrale Hackschnitzelheizung. Sie nutzt nachwachsende Holzreste und arbeitet mit moderner Abgasnachbehandlung für besonders niedrige Feinstaubwerte. Die Hackschnitzel stammen von einem lokalen Partner aus dem benachbarten Neckartal mit nur zwei Kilometern Transportweg. So verbinden wir Klimaschutz, regionale Zusammenarbeit und effiziente Energieversorgung – nachhaltig gedacht und konsequent umgesetzt.

Besondere Menschen, besondere Chancen

Ziel 8: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Bei KONCEPT HOTELS fördern wir besondere Menschen besonders. Statt ausschließlich nach passenden Personen für bestehende Stellen zu suchen, gestalten wir Arbeitsplätze, die zu den Menschen passen. So entstehen Räume, in denen Vielfalt, Teilhabe und individuelle Potenziale gezielt gefördert werden. Rund 27 % unserer Mitarbeitenden sind Mütter – Und jede von ihnen ist ein Gewinn für unser Unternehmen. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es, Familie und Beruf sinnvoll zu verbinden. Darüber hinaus bieten wir in drei unserer Hotels betriebsintegrierte Arbeitsplätze für Menschen mit Besonderheiten an. In Zusammenarbeit mit der Caritas Wertarbeit Köln schaffen wir Arbeitsumfelder, die über reine Beschäftigung hinausgehen und Sinn, Selbstvertrauen sowie gegenseitige Wertschätzung fördern. So wird Arbeit bei KONCEPT HOTELS zu einem verbindenden Element – Für Menschen, Perspektiven und neue Möglichkeiten.

Innovation und Infrastruktur

Ziel 9: Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, breitenwirksame und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen

Mit dem KONCEPT HOTEL Altes Spital zeigen wir, wie nachhaltige Stadtentwicklung und technologische Innovation erfolgreich zusammenwirken. In der historischen Altstadt von Rottweil revitalisieren wir ein denkmalgeschütztes Ensemble und führen es behutsam in eine moderne, digitale Zukunft. Statt neue Flächen zu versiegeln, investieren wir bewusst in bestehende Bausubstanz und bewahren so architektonische Identität und Geschichte. Durch den Umbau entsteht ein hochmodernes Hotel mit intelligenten Energie- und Heizsystemen, digitalen Buchungs- und Zugangslösungen sowie ressourcenschonender Gebäudetechnik. Gleichzeitig stärkt das Projekt die regionale Infrastruktur, belebt die Innenstadt, schafft Arbeitsplätze und fördert lokale Gastronomie, Handel und Kultur. Das Alte Spital wird damit zum Vorbild für nachhaltige, widerstandsfähige Infrastruktur und zukunftsorientierte Innovation.

Jede Fähigkeit zählt

Ziel 10: Ungleichheit verringern

Bei KONCEPT HOTELS sehen wir Besonderheiten als Stärke. Was oft als Einschränkung wahrgenommen wird, kann in der richtigen Umgebung wertvolle Fähigkeiten hervorbringen. Gemeinsam mit dem Caritasverband für die Stadt Köln e.V. haben wir ein besonderes Gast-Präsent entwickelt, das seit 2024 unsere Gäste auf dem Kopfkissen finden. In einer Caritas-Werkstatt füllt eine Arbeitsgruppe Bio-Saatgut in sorgfältiger Handarbeit in Pergamin-Tütchen ab – vom Abwiegen bis zum Etikettieren. Das Saatgut stammt aus einer traditionsreichen deutschen Züchterei mit über 150 Jahren Geschichte, die Verpackung von einem Familienunternehmen auf der Schwäbischen Alb mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. So entsteht ein kleines, sinnstiftendes Produkt, das Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Handwerkswissen vereint – Schlicht im Erscheinungsbild, aber reich an Bedeutung.

Von Pferden und Pfützen

Ziel 11: Städte und Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten

Vor dem historischen KONCEPT HOTEL Löie in Münsingen erinnert eine gusseiserne Pferdeanbindestange und ein Stück Rundsteinpflaster aus Flusskieseln an vergangene Jahrhunderte. Als einige Steine herausbrachen und sich eine kleine Pfütze bildete, war klar: Eine einfache Reparatur kam bei diesem Baudenkmal nicht infrage. Stattdessen folgten ein Bauantrag mit detaillierten technischen Zeichnungen und die Genehmigung durch das eidgenössische Denkmalamt in Bern. Schließlich wurde der letzte offiziell anerkannte Flusskiesel-Rundsteinpflaster-Pflästerer der Schweiz gefunden, der das historische Pflaster fachgerecht erneuerte. Heute erstrahlt es wieder wie früher – und die einstige Pfütze bleibt als charmantes Kapitel gelebter Denkmalpflege in Erinnerung. Gued isch!

Unsere Kinderteller für die Ole Liese

Ziel 12: Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen

Auf dem historischen Gut Panker, einem Ort voller Geschichte und gelebter Gastfreundschaft, verbinden sich Tradition, Natur und besondere Details. Im künftigen Hotel & Restaurant Ole Liese möchten wir diesen Zauber auch für unsere jüngsten Gäste erlebbar machen. Dafür haben wir mit viel Liebe zwei eigene Kinderteller entworfen, auf denen wir unsere Spaghetti mit Tomatensauce servieren. Gefertigt werden die Teller in der Keramikmanufaktur des Dominikus-Ringeisen-Werks, einer Werkstatt für Menschen mit Besonderheiten. Jeder Teller wird dort von Hand bemalt und zeigt ein individuelles Motiv: einen kleinen König oder eine Prinzessin. So entsteht ein einzigartiges Produkt, das Genuss, soziales Engagement und kindliche Freude verbindet – Und nicht nur Kinderherzen zum Strahlen bringt.

Denkmalschutz ist Klimaschutz

Ziel 13: Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seinen Auswirkungen ergreifen

Der Erhalt historischer Gebäude ist aktiver Klima- und Denkmalschutz zugleich – Das zeigt das Alte Spital in Rottweil eindrucksvoll. In den bis zu 600 Jahre alten Mauern steckt eine große Menge sogenanntes graues CO₂, also Emissionen, die bei einem Neubau erneut entstehen würden. Allein der Dachstuhl aus dem Jahr 1570 bindet seit Jahrhunderten Kohlenstoff. Durch den bewussten Erhalt und die behutsame Modernisierung verhindern wir, dass dieses gespeicherte CO₂ wieder freigesetzt wird. Die Sanierung ist damit weit mehr als ein Bauprojekt: Sie verbindet Geschichte, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit. Nach Abschluss erreicht das Gebäude den KfW-Effizienzhaus-Standard 70. In Kombination mit moderner Gebäudetechnik und energetischer Optimierung werden so künftig rund 50.000 Tonnen CO₂ eingespart. Das Alte Spital zeigt, dass nachhaltiger Fortschritt oft im Bewahren liegt.

Natürlich Reinigen und Waschen

Ziel 14: Ozeane, Meere und Meeresressourcen im Sinne nachhaltiger Entwicklung erhalten und nachhaltig nutzen

Wasser ist eine der wertvollsten Ressourcen unseres Lebens – Und ihr Schutz beginnt im Alltag. Bei KONCEPT HOTELS gehen wir im Hotelbetrieb besonders bewusst mit Wasser um, um langfristig einen Beitrag zum Erhalt dieser global essenziellen Ressource zu leisten. Wir setzen auf nachweislich umweltschonende Reinigungsmittel der nachhaltigen Produktlinie Tana-Professionell mit biologisch abbaubaren Inhaltsstoffen, recyclingfähigen Verpackungen und EU-Ecolabel-Zertifizierung. Ein effizienter Reinigungsplan sowie der Einsatz eines Trockendampfgeräts ganz ohne Chemie reduzieren zusätzlich den Wasserverbrauch. Darüber hinaus achten wir auch bei indirekt wasserrelevanten Bereichen auf nachhaltige Lösungen: Seit 2022 verwenden wir Textilien aus einem speziellen Garn, das beim Waschen besonders wenig Wasser aufnimmt. So senken wir Wasser-, Energie- und Waschmittelverbrauch zugleich.

Ein Hotel für die Natur: Renaturierung startet

Ziel 15: Landökosysteme schützen, wiederherstellen und ihre nachhaltige Nutzung fördern

Das Insektensterben in Europa ist alarmierend – Deshalb haben wir bei KONCEPT HOTELS 2022 gehandelt und eine 5.000 m² große Wiesenfläche erworben, die wir Schritt für Schritt renaturieren. Aus einer intensiv bewirtschafteten Fläche entsteht eine artenreiche Magerwiese. Seit Juli 2024 läuft das Projekt offiziell: Nach Zustimmung des Landratsamts und einer Bestandsaufnahme wurde die Umsetzung gestartet. Wir mähen nur noch zweimal jährlich, verzichten vollständig auf Düngung und fördern so gezielt die Rückkehr von Wildbienen, Schmetterlingen und heimischen Pflanzen. Ein jährliches Monitoring begleitet die Entwicklung fachlich. Unter dem Namen „HOTEL FÜR DIE NATUR“ wird die Fläche Teil unseres Nachhaltigkeitsmanagements – Mit Patenschaften, durch die Gäste und Unternehmen aktiv zur Artenvielfalt beitragen können.

Professionell Nachhaltigkeit managen

Ziel 16: Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern

Nachhaltigkeit ist bei KONCEPT HOTELS seit jeher Teil unserer DNA. Mit wachsender Unternehmensgröße und steigender Komplexität wurde jedoch klar, dass punktuelle Maßnahmen nicht mehr ausreichen. Deshalb haben wir ESG bewusst zur Chefinnensache gemacht. In der Person unserer Prokuristin und Finanzverantwortlichen Elena Linke ist Nachhaltigkeit heute fest auf Managementebene verankert. Durch ihre Weiterbildung zur Nachhaltigkeitsmanagerin nach ZNU-Standard der Universität Witten/Herdecke wird Nachhaltigkeit verbindlicher Bestandteil unseres Managementsystems. So können wir unseren Einsatz für Mensch und Natur strategisch, ganzheitlich und professionell über alle Unternehmensbereiche hinweg steuern. Der Fokus liegt dabei zunehmend auf Struktur, Transparenz und Messbarkeit – Um nachhaltige Entwicklung nicht nur zu leben, sondern auch klar nachzuweisen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Langjährige Partnerschaften, die stark machen

Ziel 17: Umsetzungsmittel stärken und die Globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen

Nachhaltigkeit beginnt bei KONCEPT HOTELS mit Haltung – Und zeigt sich in langfristigen, vertrauensvollen Beziehungen. Seit der Gründung arbeiten wir eng mit Werkstätten für Menschen mit Besonderheiten zusammen. Bereits seit 2017 sind die St. Stephanus Werkstätten ein verlässlicher Partner, mit dem zahlreiche Projekte entstanden sind, die handwerkliche Qualität, Individualität und soziale Verantwortung verbinden. Auch die Zusammenarbeit mit der Caritas Wertarbeit Köln ist heute ein fester Bestandteil unseres Alltags. Dort entstehen für uns Gastgeschenke mit Herz und Handschrift. Ein besonderes Beispiel sind die handbemalten Kinderteller für das Hotel & Restaurant Ole Liese auf Gut Panker, die einzeln als Unikate gefertigt werden. Diese Partnerschaften gehen weit über klassische Lieferbeziehungen hinaus – Sie stehen für Wertschätzung, Inklusion und Zusammenarbeit, die für alle Beteiligten Sinn stiftet und nachhaltig wirkt.

Unsere Fokus-Ziele 2026

Modernste Technologie in historischer Substanz: Mit unserem neuen Hotelprojekt in Rottweil setzen wir Maßstäbe im Prop-Tech-Bereich in einem historischen Objekt. Von sensorgesteuerter Lüftung, über Präsenzmelder, die die Raumtemperatur steuern, bis hin zur ärmerückgewinnung aus Abluft: Das KONCEPT HOTEL Altes Spital tritt an, um Maßstäbe zu setzen.

Geschichte bewahren: Neben unserem 650 Jahre alten Gasthof im KONCEPT HOTEL Löie und dem KONCEPT HOTEL Altes Spital wird uns 2026 das historische Hotel & Restaurant Ole Liese auf Gut Panker anvertraut. Wir nehmen diesen Auftrag gerne an und führen auch dieses wunderbare Hotel in die Zukunft – und bewahren dabei den Charme und die Besonderheit dieses einzigartigen Ortes.

Zirkuläres Bauen: Was nicht immer gelingt, versuchen wir so gut wie möglich umzusetzen: Sowohl in Rottweil, als auch auf Gut Panker setzen wir vorhandene Materialien und Möbel neu ein. Teilweise werden Werkstoffe umgearbeitet, während der Sanierungsarbeiten eingelagert, um im Anschluss wieder neu zum Einsatz zu kommen. Natürlich arbeiten wir auch – wo immer möglich – sorgfältig Möbel wieder auf – statt einfach „fast furniture“ in die Zimmer zu stellen.

Unser Ziel 2030: Maximale Emissionsreduktion

Das Pariser Klimaabkommen hat der globalen Klimapolitik im Dezember 2015 einen neuen verbindlichen Rahmen gegeben. 188 Länder haben das Abkommen bis heute unterzeichnet. Damit bekennen sie sich zum Ziel, die globale Erwärmung auf deutlich unter zwei Grad zu beschränken. Dies soll unter anderen durch eine Reduzierung des CO2-Ausstoßes erreicht werden. Das Ergebnis ist ein Gleichgewicht zwischen verursachten Emissionen auf der einen Seite und vermiedenen Emissionen auf der anderen Seite.

Wir bei KONCEPT HOTELS wollen bis spätestens 2030 maximale Emissionsreduktion erreicht haben. Das heißt, wir werden unsere Scope 1- und Scope 2-Emissionen messen, einen Reduzierungsplan aufstellen und die Emissionen ausgleichen. Bis 2035 setzen wir uns das Ziel „Net Zero“ und damit auch die Einbeziehung von Scope 3-Emissionen.

Martin Stopckburger in der Lobby des KONCEPT HOTEL International

„WIR GEHEN GEMEINSAM WEITER.
DANKE, DASS SIE UNS BEGLEITEN“

 

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